اصلاح شاخص هاي ارزيابي عملکرد سال 1394
اصلاح شاخص هاي تدوين شده ارزيابي عملکرد با همکاري مديريت برنامه، بودجه و تشکيلات و اداره کارگزيني در دي ماه سال جاري به پايان رسيد.پس از اجراي سامانه ارزيابي عملکرد کارکنان سال 1393 در خردادماه سال جاري و در راستاي اجراي ماده 17 آيين نامه استخدامي اعضاي غيرهيات علمي موسسات عضو هيات امناي دانشگاه قم و با توجه به نياز اصلاح در شاخص هاي تدوين شده، مديريت برنامه، بودجه و تشکيلات به همراه اداره کارگزيني، ماموريت اصلاح شاخص هاي ارزيابي عملکرد کارکنان دانشگاه را عهده دار شد.
اين پروژه با استفاده از دانش کارشناسان متخصص گروه تشکيلات و تحول اداري و مدنظر قرار دادن شرايط موجود دانشگاه قم و در راستاي حذف مشکلات متعدد همکاران در مسير ارتقاي شغلي ايشان، در دي ماه سال جاري با موفقيت به پايان رسيد.
اکنون، پس از اجراي موفق طرح ارزيابي عملکرد کارکنان و مديران غيرهيات علمي دانشگاه قم در سال 1393 ، طرح بررسي اشکالات جزيي و انجام اصلاحات مورد نظر غالب کارکنان و مديران محترم در شاخص هاي ارزيابي عملکرد کارکنان و مديران دانشگاه در سال 1394 توسط گروه تشکيلات و تحول اداري مورد بازنگري قرار گرفت و پس از تديون جهت تصويب و اجرا به هيات اجرايي کارکنان ارجاع شد.
لازم به ذکر است پروژه مذکور جهت تصويب و ابلاغ به کليه همکاران محترم در دستور کار هيات اجرايي کارکنان غيرهيات علمي قرار گرفته است.